部分岗位大专可报！北京这些单位正在招聘！年后想换工作的看过来！

申报条件

（一）具有中华人民共和国国籍，政治素质好，思想品德高尚，遵纪守法，遵守职业道德，具有良好的创新精神、奉献精神、敬业精神和团队合作精神。

（二）符合事业单位公开招聘工作人员回避制度要求。

（三）身心健康，仪表端庄，口齿清晰，具备胜任工作的身体条件。业务素质过硬，具备胜任工作的综合能力。

（四）教学科研、实验岗位人员应具有博士学历学位；其他岗位人员应具有硕士及以上学历学位，博士优先。

（五）应聘人员应符合北京市及学校就业落户相关工作要求，并能于2022年年内通过审批并办理入职报到。

（六）教学科研、实验岗位应届博士毕业生年龄为35周岁以下(1987年1月1日及之后出生)，博士后出站人员、具有副高级职称的优秀教学科研人才可放宽至40周岁以下(1982年1月1日及之后出生)。非教学科研岗位应届博士毕业生年龄为32周岁以下（1990年1月1日及之后出生），应届硕士毕业生年龄为27周岁以下(1995年1月1日及之后出生)，博士后出站人员年龄为35周岁以下(1987年1月1日及之后出生)。

图源摄图网（501004811）

招聘岗位

（一）教学科研类招聘计划，包括教学科研岗、实验岗；

（二）非教学科研类招聘计划，包括行政管理岗、专职辅导员岗、专业技术岗；

各招聘计划岗位数量、要求、联系方式等相关信息请参见下表：

（点击查看大图）

报名截止时间

2022年4月10日17:00

招聘条件

（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，无违法、违纪行为和其他不良记录；

（二）适应岗位要求的身体条件；

（三）招聘对象为2022年应届毕业生，限列入国家统一招生计划，培养方式为非定向（不含定向、委培）的普通高等院校2022年应届毕业生及两年内离校未就业毕业生，户口不限；

（四）非北京生源2022年应届毕业生在校期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，按时毕业并取得相应学历学位，且符合其他北京市非北京生源应届毕业生引进条件；

（五）年龄计算方法：年龄26岁以下为1996年1月1日（含1月1日）以后出生人员，年龄30岁以下为1992年1月1日（含1月1日）以后出生人员，年龄35岁以下为1987年1月1日（含1月1日）以后出生人员;

（六）符合应聘岗位所规定的其他条件；

（七）正在受党纪、政纪处分或接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加应聘，如有发现立即退回。

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招聘岗位

（点击查看大图）

报名截止时间

2022年2月21日16:00

报名方法

本次招聘采取网络报名方式进行，应提交如下材料：

①昌平区事业单位公开招聘工作人员报名表（需本人手写签名）

②身份证

③户口簿（首页、本人页）

④学历及相应学位证书，尚未取得学历、学位证书的2022年应届毕业生提供学校教务部门盖章的成绩单、学校就业部门盖章的毕业生就业推荐表

⑤相关资格证书、职称（执业）证书

⑥其他能够证明符合岗位要求的材料。

将以上报名材料扫描后打包（统一命名为姓名+应聘岗位名称+本人联系方式），在规定报名时间内发至各招聘单位邮箱，考生将报名材料发至各招聘单位邮箱后，务必与招聘单位进行电话确认，以免影响报名。邮箱详见《昌平区卫生健康委员会2022年第一批公开招聘事业单位工作人员岗位及资格条件》。审查合格人员名册报名结束后在昌平区政府网站公示。本次招聘每人限报一个岗位，一人报多个岗位取消招聘资格。

京投交通公司是京投公司全资子公司，于2016年8月注册成立，注册资本金人民币580000万元。主营公路与城市道路管理、养护、建设、运营、维修；资产管理、投资管理；设计、制作、代理、发布广告，技术咨询、技术服务；机动车充电销售；出租办公用房、出租商业用房；会议服务；机动车公共停车场服务；经营电信等业务。

招聘岗位及要求

（进入报名页面，可查看岗位详情）

高速收费员，20人

➢岗位职责

1、学习、掌握并严格执行通行费征收的法规、政策和标准，对过往车辆按规定发放通行卡、收取通行费，值守ETC车道；

2、严格执行收费工作程序，规范服务、文明服务，坚持使用文明用语。爱护收费设备(设施），维护岗亭内卫生；

3、严格执行收费工作程序，及时上报相关信息，掌握并认真填写《收费员交接记录单》和相关的各种质量记录；

4、遵守规章制度，服从领导，团结同志，积极参加单位组织的各项活动并服从安排；

5、完成领导交办的其他工作。

➢岗位要求

1、大专及以上学历、专业不限；

2、年龄30周岁以下，条件优秀者可适当放宽；

3、身体健康，无纹身和明显疤痕。男1.72米以上，女1.60米以上；

4、双眼视力1.0以上（含矫正视力）；

5、普通话标准，具备良好的表达能力，经培训全面掌握业务知识，能熟练使用收费设备设施。

不符合录用条件的情况：

1、有隐瞒影响正常工作的慢性疾病的；

2、有犯罪记录和其它不良记录的；

3、培训考试不合格，且经一次补考仍不合格的。

➢工作时制

执行年度综合计算工时工作制，以实际工作需要实行倒班作业。

➢岗前培训

上岗前进行为期10-20天左右的集中封闭式岗前培训，内容包括军训、企业规章制度、业务理论知识、岗位实操技能等，培训结束经考核合格后上岗。培训合格人员发放补助（以培训期间实际出勤天数核算，次月发放培训补助）

福利待遇

1、工资：综合年收入税前6—8万；

2、合同期内，按照国家政策缴纳五险一金，带薪年休假、劳保用品、防暑降温补贴、定期体检；

3、员工食堂，免费提供住宿（集体宿舍）；免费工装。

用工方式

与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期6个月

工作地点

北京大兴国际机场高速公路沿线各站点

报名截止时间

2月14日

报名方法

登录“大兴就业网-招聘信息”查找相应岗位信息，完善简历后进行在线报名。

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北京公共交通控股（集团）有限公司第二客运分公司于2016年6月1日，由原客五分公司和原客七分公司整合重组正式成立，地处朝阳区红庙西里甲4号。主要负责北京市东部地区客运交通运输任务，管理区域京密路以南，京哈高速以北地区的公交客运服务。

招聘岗位

运营驾驶员 

每个车队10人

能适应轮班制并自行解决接班问题

1、高中及以上学历，具备A1或A3驾驶证，实习期满考试合格,记分周期内无扣分；

2、必须为中共党员或退伍军人且年龄在35岁周岁以下，男性身高不低于170CM，女性身高不低于165CM。

税前8500元/月+，五险、住房公积金、企业年金

报名的所在车队