TikTok收缩全球业务进行重组：元老级高管离职 招聘已冻结

7月19日消息，据财联社报道，字节跳动人士透露，抖音海外版TikTok正在调整全球业务，规划是先做印度、马来西亚、泰国、日韩和中东市场，其他地区先收缩。7月18日，有外媒报道称抖音海外版（TikTok）已开始对公司业务和组织架构进行全球重组，其中美国、欧盟和英国受影响最大。此次重组将搁置团队扩张计划，招聘冻结，部分海外公司员工被解雇。

其中，TikTok英国公司员工被告知他们的工作面临风险，并可能在未来几周内收到与人力资源部门面谈的邀请。一些英国员工还披露，公司已经取消部分职位，并冻结了招聘计划；除此之外美国公司员工也反映收到了裁员相关通知。

作为“更大重组工作”的一部分，TikTok美国公司元老级高管之一大卫·奥尔蒂斯（David Ortiz）也在领英宣布，他将离开公司。

报道称，内部知情人士没有否认公司正在进行重组和裁员。截至发稿，TikTok发言人未对裁员传闻作出公开评论。

据悉，此次TikTok的业务重组主要是由于对美国经济衰退的担忧，除了TikTok，包括Meta、推特、苹果在内的几乎所有美国科技公司都都宣布了裁员或放缓招聘的计划。

今年7月初，外媒报道称，由于内部问题和未能吸引消费者，TikTok放弃了在欧洲和美国拓展直播带货项目。

据悉，TikTok原本计划在德国、法国、意大利和西班牙等欧洲市场推出直播带货功能，并希望今年晚些时候在美国市场上线直播带货。

在裁员之际，TikTok的隐私政策更新也在欧洲引起了争议。上周，外媒报道称，因隐私政策更新在欧洲引起争议，该公司已经同意暂停原定于7月14号进行的更新。

除此之外，今年TikTok内部也不断爆出管理问题，最明显的是，中国管理团队与英国员工发生矛盾冲突，导致众多员工离职，涉事高管已被停职调查。

6月9日，据《金融时报》报道，抖音国际版TikTok的中国管理团队与伦敦员工之间的文化冲突引发了离职潮，伦敦员工抱怨这家公司的企业文化与英国文化背道而驰。据了解，摩擦主要围绕在新成立的电商业务TikTok Shop。今年早些时候，中国字节跳动的高级管理人员和 TikTok 欧洲的电子商务负责人 Joshua Ma来伦敦考察TikTok Shop英国站开通的情况，并在一次会议上激怒了伦敦的员工。他说，作为一名资本家，他不认为企业应该提供产假。这一言论引起了伦敦员工的愤慨。

此事被曝光后，TikTok向员工发送了一封电子邮件，称他们已经就相关言论展开正式调查，以确定是否存在违反公司政策的行为。与此同时，Joshua Ma已经停职，并将从目前的职位卸任。该公司表示，其在英国有明确的产假政策，包括30周带薪假期。

报道称，此次风波只是TikTok英国电商部门内部发生的众多冲突中的一个典型事件。自从TikTok Shop英国站上线以来，伦敦电商团队至少走了20人，约占总人数的一半，剩下的员工也表示准备辞职了。目前已经离职的员工还拿到了与工作条件相关的和解费。

有伦敦电商团队的成员表示，他们经常一天要工作12个小时以上。从清早就开始工作，为了方便和中国那边的人通电话，又因为直播带货在晚上效果更好要很晚才下班，因为直播直播结束后他们还要立即提交“反馈报告”。