蔚来实习员工曝“被同事强奸后被公司拒绝留用”
3月3日,一篇题为“被同事强奸后,我被公司拒绝留用”的帖子引爆了社交媒体。
一名自称蔚来汽车前实习生的女性以“雪糕今天拉了吗”为ID(以下简称“雪糕”)发布帖子称,“入职蔚来的第一个月,某男同事深夜不知如何潜入了我的房间,试图对我实施强奸。”截至发稿时,这一帖子的内容在某些社交平台上已经“无法展示”。
蔚来汽车受害女生:展示法院判决书、HR称“会影响公司形象”该帖子内容显示,最终这一男同事未能得逞。但受此事件影响,“雪糕”在实习转留任过程中遭到了不公正对待。
同时,“雪糕”在帖子中展示了一份签署日期为2022年11月11日的北京市某法院判决书。判决书显示:被告人徐某犯强奸罪,判处有期徒刑十个月(刑期从判决执行之日起计算,判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日,即自2022年8月7日起至2023年6月6日止)。
在帖子中,“雪糕”表示,有HR反馈称“她是一个有风险的人”、“会影响公司形象”的录音。她还表示,“仅我入职的第一个月,在我所处的半个楼层工区,我所知的就有三起以上性骚扰案例,其中有些骚扰者至今还在正常工作,辞职的却是受害女生。”
截至发稿,“雪糕”暂未对外展示该份录音。
蔚来回应:第一时间成立调查组,零容忍任何的违法犯罪与性骚扰行为
3月4日午间,蔚来控股有限公司(以下简称为“蔚来”)发布情况说明称,已成立调查小组对该员工实习留用流程进行调查,并承诺一定会对当事人的工作给予公平公正的评价。
该说明表示,上述前实习员工在社交媒体发文后,蔚来在3月3日晚第一时间成立了调查小组,对相关事件已经开始进行全面调查。目前了解到,根据当事人的举报,2022年8月6日,一名徐姓实习员工约其外出后,试图对其实施强奸。当事人报警后,徐某被刑拘。2022年8月18日,徐某被批捕;8月19日,公司与徐某解除实习关系。
该情况说明称,当事人于今年2月28日离职,昨晚发帖称未获公司留用且因上述事件受到歧视,目前蔚来调查小组正在对其实习留用流程进行调查,尤其是在这个过程中是否受到了不公正对待。
蔚来方面还称,对当事人去年8月的遭遇深表同情,承诺一定会对当事人的工作给予公平公正的评价,“蔚来零容忍任何的违法犯罪与性骚扰行为,对收到的每一起举报事件都会进行彻底调查,并对查实的不合规行为会进行坚决处理。我们也呼吁尊重和保护女性的工作权益,坚决杜绝职场性骚扰行为。”
目前,该事件以多个热搜形式冲上各大社交媒体热搜榜单,并引发多方对蔚来汽车企业文化与价值观的质疑与关注。
就该事件其他细节,3月4日,蔚来方面在接受澎湃新闻记者采访时回复称“以官方账号所发布情况说明为准”。
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