律师谈大疆强制员工9点下班:若强制下班挂钩绩效则属于加班
据媒体报道,从2月27日开始,大疆开启了“不准加班”运动,强制员工晚上9点必须下班,报道称大疆深圳总部一到晚上9点,主管和HR分三轮赶人下班,禁止员工加班。
对此,律师指出,九点前下班完不成工作任务可以与领导协商合理安排,如果没有在劳动合同中明确约定,员工未完成工作任务而克扣员工工资,涉嫌违反《劳动合同法》,员工在后续主张权利时应当及时保留证据,保护好自身权益。
业内人士认为,所谓“加班文化”,是一种双输的雇佣工作模式,企业不拼技术创新,而是想一味地剥削劳动者的体力和耐力,就会相应地产生一大批上班“摸鱼”和无效加班的受雇者。
在激烈的市场竞争中,企业要拼的是技术、质量、管理,而不是员工的体力与耐力,以牺牲员工的休息权和健康权为代价换取发展的企业文化,将很难有凝聚力和生命力。
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